Отказ в повышении зарплаты в связи с расширением обязанностей - основания и решение

Вопрос №12358746 из г. Петрозаводск
опубликован 30.03.2017, 18:59

Работая подсобным рабочим добавились обязанности бетонщика. Написали заявление о повышении зарплаты. Ответ был такой. Рассмотрев ваше заявление с предложением повысить оплату труда сообщаем следующее. В силу ст 72 тр код. изменение оплаты труда допускается только по соглашению сторон. Соглашение заключается в письменной форме. В настоящее время повышение зарплаты экономически затруднительно, поскольку окажет негативное воздействие на ход строительства. Правовые основания отсутствуют. Ваше заявление не подлежит положительному решению. Как можно найти эти решения. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

В таком случае обязанности бетонщика Вы не обязаны исполнять. Пишите заявление, что отказываетесь от выполнения этой работы. Что указано в ваших должностных инструкциях, в трудовом договоре, в коллективном договоре? Изучите эти документы.

30.03.2017, 19:02

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ЕСли ВЫ в штате стоите на должности бетонщика - требуйте оплаты по этой должности - а не повышения зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в повышении зарплаты в связи с расширением обязанностей - основания и решение

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Как добиться повышения заработной платы, выполняя дополнительные обязанности на работе?

Центр занятости предложил работу с зарплатой в 15000, не соответствующей моим требованиям - что делать?

Как правильно написать коллективное заявления о просьбе повысить зарабатную плату.. Заранее спасибо за ваш ответ..

Если у сотрудника изменяются должностные обязанности, они уменьшаются. В праве ли работодатель уменьшить оклад?

Повышение зарплаты для коллектива - важность и способы убеждения начальства

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Причем в приказе написано, что премирование является правом,