Мужа заставили взять отпуск без содержания, работы нет - что делать в сложной ситуации?

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь в первую очередь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Действия работодателя незаконны, принуждать писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы не имели права. Если работодатель не может предоставить работу, то должен оплачивать простой в размере 2/3 от зарплаты. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Добрый вечер! Пусть выходит на работу из "отпуска без содержания." И никаких заявлений об увольнении не пишет. Хотят - пусть сокращают. О том, что принудительно заставляют что-то писать, можно подать жалобу в трудовую инспекцию. А после сокращения надо вставать на учет в центр занятости. Удачи вам!