Условия для признания договора возмездного оказания услуг трудовым договором

Вопрос №12359331 из г. Великий Новгород
опубликован 30.03.2017, 21:28

Работаю по договору возмездного оказания услуг как подмена постоянного сотрудника. Графики составляются заранее, оплата почасовая, договор подразумевает нахождение на рабочем месте и выполнение обязанностей лично. Заключают сроком на 1 месяц. Что нужно, чтобы признать его трудовым договором?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте! Надо обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений в суд. Надо приложить договор, правила внутреннего трудового распорядка (если имеются), приказы (если имеются), свидетелей из числа коллег. Удачного решения вопроса!

30.03.2017, 21:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день! Обратитесь к работодателю с соответствующим требованием. Если откажет Вам, то можно признать отношения трудовыми в судебном порядке

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

30.03.2017, 21:32

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуйте.

Доказательства того что вы описали в вопросе и свидетели.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

31.03.2017, 00:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю на производстве с вредными веществами на основании договора оказания возмездных услуг, который заключается ежемесячно в течение года. Забеременнела и, соответственно, когда я принесу справку, со мной, скорее всего, не заключат новый договор. Могу ли я через суд признать договор трудовым и уйти в отпуск по уходу за ребенком с гарантированными выплатами. И в какой срок этот вопрос необходимо решить?

30.03.2017, 21:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте, да, это возможно, хотя и не так просто, как, возможно, хотелось бы. Решать этот вопрос нужно, конечно же, чем быстрее, тем лучше. Доказательствами будут фактические обстоятельства дела (то, что Вы выполняете трудовые функции на рабочем месте).

30.03.2017, 21:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста