Возможно ли лишить совместителя стимулирующих выплат, если в трудовом договоре предусмотрено их выплаты?
опубликован 31.03.2017, 00:07
Может ли работодатель в сказать, что совместителю т.е. мне не полагается стимулирование если у меня в трудовом договоре написано, что работодатель обязан выплачивать стимулирующие выплаты: ... иные выплаты, установленные положением о порядке и условии оплаты и стимулирования труда в ОУ. На работника распространяются льготы, гарантии, компенсации, индексации установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя. ?
Смотрите локальные акты - Коллективный договор, Положение об оплате труда. Ст.8 ТК РФ. А также трудовой договор. Удачи Вами всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток
Уважаемая Оксана, стимулирующие надбавки выплачиваются на усмотрение руководителя вашей организации.
Всего хорошего, удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Компенсация проезда работника - требуется ли ее прописывать в трудовом договоре?
Формулировка оплаты труда и социальных гарантий в трудовом договоре
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Право на компенсацию расходов на проезд - что гарантирует трудовой договор организации?
Стимулирующая выплата в трудовом договоре - является ли частью зарплаты и обязательной для работодателя?
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.
Права совместителей на полис ДМС - должен ли работодатель выдавать его снова?
Студент заочной формы обучения - обязаны ли работодатели отпускать на сессии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут