Как найти решение сложной ситуации с директором на работе и предотвратить возможное увольнение?

Для увольнения по статье нужны основания, предусмотренные законом. В случае издания приказа об увольнении по инициативе администрации подавайте иск в суд. Если Вы уже подали заявление по собственному желанию, через 2 недели можете на работу не выходить.

Ольга., увольнение по собственному желанию подразумевает уведомление работодателя за две недели до увольнения. Отправьте заявление курьером, укажите последний день работы. На следующий день после указанного можете не выходить на работу, дальше проблемы начнутся у директора.

Добрый день, Ольга!

По статье Вас не уволят, я не вижу оснований

Однако, в заявлении Вы должны указать дату увольнения, те. 2 недели Вам придется отработать, если раньше не отпустят. И, кроме всего прочего, что плохого, что к Вам относятся, как к ребенку.

Это лучше, если бы к Вам относились, как к свинье.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Доброго Вам дня!

Свое заявление об увольнении по собственному желанию Вам надо был зарегистрировать и второй экземпляр с отметкой оставить у себя, а в понедельник уже начнет течь Ваша двухнедельная отработка (либо уйдите "на больничный").

Для того чтобы уволить по статье директору нужны веские основания.

Удачи Вам!

Сегодня, я подала заявление на увольнение по собственному желанию, подписывать его она категорически отказывается. Что делать в такой ситуации? Вдруг она в понедельник уволит меня по статье?