Слышал, что отпуск гражданского персонала Мо РФ увеличен до 35 дней. ТАК ЛИ ЭТО?
опубликован 01.04.2017, 06:47
Здравствуйте! Не так. В соответствии со ст. 115 ТК РФ такие работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Помимо основного отпуска Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателей предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска:
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасными условиями труда, - не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ);
- работникам, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);
- работникам с ненормированным рабочим днем - не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ);
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Как военнослужащему ветерану боевых действий выйти в ветеранский отпуск?
Я работаю гражданским персоналом МО РФ являюсь участником боевых действий положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток
Уведомление ФСБ о выезде гражданского персонала ВЧ за границу - какие приказы регулируют и кто может запретить выезд
Длительность отпуска у гражданского персонала - возможно ли увеличение для работников вредных производств?
Необходимость в поднятии при входе старших офицеров - дилемма для гражданского персонала в воинской части
Могут ли военнослужащие взять ветеранский отпуск 35 суток за свой счет?
Льготы кандидата педагогических наук и гражданского персонала МО РФ при преподавании в военном вузе со стажем 10 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут