Продолжительность отработки при увольнении с работы без оговоренных сроков в трудовом договоре и срок предупреждения начальства

Вопрос №12365915 из г. Волноваха
опубликован 01.04.2017, 16:54

Вопрос по трудовому праву. Работая на частного предпринимателя, при увольнении с работы, должен ли работник отрабатывать 2 недели, если это не оговорено в трудовом договоре? И за сколько дней нужно предупреждать начальство об уходе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте, Дарья

В трудовом договоре это указывать не обязательно. Это указано в трудовом кодексе.

Об уходе не предупреждают. Пишите заявление, отдаете работодателю, отрабатываете 2 недели, если работодатель настаивает

Желаю Вам удачи и всех благ!

01.04.2017, 16:55

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуйте.

Если отказывается удовлетворять заявление об увольнении то отправляйте его по почте заказным письмом и через две недели можете бросать работу и подавать в суд на работодателя.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.

Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

01.04.2017, 17:29

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продолжительность отработки при увольнении с работы без оговоренных сроков в трудовом договоре и срок предупреждения начальства

Похожие вопросы