Беспокойство бывшего сотрудника - оплачен ли его труд в условиях изменений в учреждении и уничтожения документов?

Здравствуйте! Для оплаты переработки необходима историческая справка в суд, в которой указывается как предприятие меняло свое название.

Ничего страшного. В любом случае если будут проблемы с документами можно будет решить вопрос в судебном порядке. Установив факт соответствия на основании ст. 264 ГПК РФ.

Если документы уничтожены, нужно в суд обращаться.

И устанавливать факты, имеющие юридическое значение.

Ст. 264 ГПК РФ гласит:

Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В суд можете обратиться с исковым заявлением. И уставить данные факты.

"

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

(см. текст в предыдущей редакции)