Проблемы с работой и отсутствие выходных - как решить конфликт в компании ОАО РЖД и оправдаться перед начальством?
опубликован 02.04.2017, 15:05
Работаю в компании ОАО РЖД начальником станции, 36 часовая рабочая неделя, согласно графику и табелю рабочего времени суббота воскресенье мои законные выходные, но каждые выходные проводят селекторные совещания отчёт за прошедшие сутки, и нас наказывают объяснительными, лишением премии, дисциплин-м взысканием, вызывают на разборы, за отсутствие на селекторе! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации и что ответить начальству за отсутствие? Причём у меня ещё есть двухлетний ребёнок, которого я не могу оставить одного дома!
Добрый день!
В вашей ситуации вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и нарушение вашего рабочего графика.
Можно так же обратиться в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Обращайтесь к непосредственному руководству что не можете работать не по графику дополнительно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Как правильно вести табель учета рабочего времени для педагога с 28-часовой нагрузкой и тремя выходными днями в неделю
Перевод водителей на суммированный учет рабочего времени с 40-часовой неделей и скользящими выходными
Отсутствие информации о селекторном совещании и выговор из-за отсутствия на месте - как действовать?
Водитель ОАО РЖД - Ненормированный рабочий день и график дежурств на новогодние праздники - законное ли это?
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
Легально ли установить суммированный учет рабочего времени для сотрудников со сдельной пятидневкой?
Объясните пожалуйста что означает график работы: 39-часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику, 2 смены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут