Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Выплата денег за неотгулянные отпуска при увольнении из одной компании при наличии второй - что говорит закон?

Вопрос №12371995 из г. Москва
опубликован 03.04.2017, 13:24

Работаю у одного работодателя, но оформлен в двух его компаниях без совместительства. За 8 лет скопилось 45 дней за неотгуляные отпуска. Вопрос: при увольнении из одной из двух компаний мне должны выплатить деньги за неотгуляные дни или они остаются висеть на второй компании? Что сказано об этом в законе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Две разные компании это два разных работодателя даже если у них руководитель одно и то же лицо. При увольнении из одной компании все неиспользованные дни отпуска подлежат компенсации. Ст. 127 ТК РФ. Неиспользованные дни в другой компании можете доиспользовать.

03.04.2017, 13:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Должны полностью выплатить деньги как с первой так и со второй компании за все неотгуленные отпуска. Т.е. за Ваши сорок пять дней.

03.04.2017, 13:25

Спросить юриста

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Здравствуйте Согласно Трудового кодекса Российской Федерации вам должны предоставить либо отпуск либо выплатить По обеим работам.

03.04.2017, 13:26

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Если вы официально трудоустроены в двух организациях то и отпуск вам должны предоставить в обеих организациях в полном объеме либо компенсация при увольнении.

03.04.2017, 13:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Должны деньги

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата денег за неотгулянные отпуска при увольнении из одной компании при наличии второй - что говорит закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов