Да, вы имеете право на полный отпуск после Шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако это вовсе не означает что работодатель обязан предоставить вам отпуск сразу по истечении шести месяцев, закон обязывает предоставить отпуск до окончания рабочего года, Поскольку перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только согласия работника. Ст. 124 ТК РФ.

03.04.2017, 18:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Оганисян Аревик Альбертовна

Юрист из города Самара, стаж 12 лет

4.6 83 отзывa

Добрый вечер! Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст.122 Трудового Кодекса РФ).

03.04.2017, 18:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положен ли мне полный отпуск если отработал только 6 месяцев.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?

Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?

Вопрос об оплачиваемом отпуске - положено ли получить заработную плату за полный год отработки, если работал всего 6 месяцев?

Я работаю воспитателем детского сада. Какой отпуск мне положен за проработанные 6 месяцев? Спасибо.

Какие права имеет сотрудник при установлении срока отпуска после приема на работу?

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня, если отработала на новой работе только 6 месяцев.

Работник отработал 6 месяцев. Ему положен полный отпуск или половина отпуска?