Положен ли мне полный отпуск если отработал только 6 месяцев.
Вопрос №12373510
из г. Самара
опубликован 03.04.2017, 18:01
опубликован 03.04.2017, 18:01
Положен ли мне полный отпуск если отработал только 6 месяцев.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, вы имеете право на полный отпуск после Шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако это вовсе не означает что работодатель обязан предоставить вам отпуск сразу по истечении шести месяцев, закон обязывает предоставить отпуск до окончания рабочего года, Поскольку перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только согласия работника. Ст. 124 ТК РФ.
03.04.2017, 18:35
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст.122 Трудового Кодекса РФ).
03.04.2017, 18:11
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?
Вопрос об оплачиваемом отпуске - положено ли получить заработную плату за полный год отработки, если работал всего 6 месяцев?
Я работаю воспитателем детского сада. Какой отпуск мне положен за проработанные 6 месяцев? Спасибо.
Какие права имеет сотрудник при установлении срока отпуска после приема на работу?
Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня, если отработала на новой работе только 6 месяцев.
Работник отработал 6 месяцев. Ему положен полный отпуск или половина отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут