При этом при суммированном учёте Дополнительных выходных (отгулов) вместо повышенной оплаты по желанию работника за это не предоставляется, потому что работа производится в пределах нормы. П.3 действующего в части, непротиворечащей ТК РФ Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21"Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" (вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни")

03.04.2017, 22:41

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В соответствии со ст. 112 ТК РФ в мае-два нерабочих праздничных дня-1 и 9 мая

Оплата за эти дни-в двойном размере

2 мая-это обычный рабочий день, вторник.

03.04.2017, 19:50

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Амелия

Автор вопроса

0 отзывов

Но смена выпадает и на 1 число и на 2, т. е оплата в двойном размере будет только за первые 4 часа смены?

03.04.2017, 21:32

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Здравствуйте. Оплата в двойном размере будет за то время, которое приходится на праздничный день 1 мая. Если Вы заступаете в 20 часов 1 мая, то эти 4 часа оплачиваются в двойном размере. А оставшиеся - только по ночным.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

03.04.2017, 22:41

Спросить юриста