Сокращение на работе - Нарушение ТК в отношении одиноких родителей?

Вопрос №1237519 из г. Набережные Челны
опубликован 04.03.2011, 12:03

Меня сегодня уведомили о сокращении, но согласно ТК меня должны сокращать в последнюю, а не в первую очередь, т.к. я воспитываю несовершеннолетних детей (2-х) одна, с мужем в разводе!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Светлана.

Вы заблуждаетесь относительно очередности увольнения по сокращению штата.

вот как об этом говорится в Трудовом кодексе России - Статья 179.

"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

То есть в первую очередь – производительность труда и квалификация, а потом всё остальное.

Удачи.

04.03.2011, 12:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация