Уволен с работы за нахождение на территории предприятия в нетрезвом состоянии - законно ли это?

Вопрос №12377581 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.04.2017, 14:29

Уволен с работы за нахождение на территории предприятия в нетрезвом состоянии, хотя не был пропущен охраной в рабочую зону через алкотесторы, а пропуск был произведен (на территорию предприятия) для медосвидетельствования в медучереждение, обслуживающее предприятие. В приказе указано, что был на территории. Законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

На работу же Вы пришли. Пытались пройти на рабочую зону в нетрезвом состоянии. Попытка была. Хотя прекрасно знали, что Вас могут остановить. Хотите обжаловать статью увольнения? Думаю, что если все оформлено в соответствии с требованиями ТК РФ, то бесполезно.

04.04.2017, 14:33

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

А вы обжалуйте приказ в суд и приводите свои доводы и доказательства того что в состоянии опьянения вы прошли на территорию предприятия для медосмотра. У вас месяц для подачи иска о восстановлении на работе ст 392 тк рф.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен с работы за нахождение на территории предприятия в нетрезвом состоянии - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы