Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сложности увольнения по вахте - правомерно ли ограничение срока и причина?

Вопрос №12377750 из г. Пермь
опубликован 04.04.2017, 15:35

В данный момент я работаю по вахтам, последний рабочий день у меня 8 апреля. Нашел работу получше, сегодня ходил в контору, хотел написать заявление на увольнение, мне сказали что уволить тебя за 2 рабочих дня не успеем, а в период межвахты увольнять нельзя, это были слова специалиста по кадрам. Дальше я зашел к начальнику ОК, ее слова были, цитирую: "мы тебе не пожарная охрана, чтобы за 2 дня тебя увольнять". Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Об увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя за две недели. Работодатель, если не возражает, может отпустить и раньше.

Но слова работника отдела кадров, о том, что уволить в период межвахтового отдыха нельзя - не соответствуют действительности. Неважно, на какой день выпадает дата увольнения.

Попробуйте обратиться непосредственно к руководителю организации, договориться с ним, чтобы уволили в желаемый Вами срок. До 8 апреля достаточно времени для оформления увольнения.

Удачи Вам и всех благ!

04.04.2017, 15:47

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Да, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Отпускать Вас раньше или нет - решает работодатель. Удачи Вам и всего хорошего!

04.04.2017, 15:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Добрый день. При подаче заявления на увольнение по собственному желанию работодатель может дать 2 недели на отработку и уволить в течении этого срока.

04.04.2017, 15:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложности увольнения по вахте - правомерно ли ограничение срока и причина?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Когда работодатель обязан меня уволить после подачи заявления об увольнении на вахте?

Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Как уехать с вахты досрочно без увольнения.

Способ расчета отработки при увольнении вахтовику на примере двухнедельной отработки

Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?

Несоблюдение обещаний руководства - возможные пути расторжения трудового договора без отработки вахты