Условия выплаты зарплаты в детском учреждении интернатного типа - отработка ремонтных работ в летний период
опубликован 04.03.2011, 19:51
Работаю в детском учреждении интернатного типа, во время учебного года в группе где проживают дети проводились рем. работы. В это время воспитатели группы не работали. Зарплату выплатили в полном объеме, но с условием отработки этих оплаченных часов в летний период (отработка долга). правомерно ли это?
А вам оплату производили в полном объеме? Ваша ситуация квалифицируется как вынужденный простой, должна быть соответствующим образом оформлена и работник во время объявленного вынужденного простоя получает не менее 2/3 оклада (если простой не по вине работодателя) и не менее 2/3 средней з/пл, если - по вине работодателя. Не оплачивается только простой по вине работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вольск
Похожие вопросы
Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду
Возможно ли переводить воспитателя из коррекционной логопедической группы в другую группу во время учебного года
Работа логопеда в летний период в детском саду - возможно ли снять 20% за коррекционную работу?
Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год
Старший воспитатель детского сада с группой компенсирующей направленности - положена ли доплата за работу?
Перевод на 6 часовой рабочий день и лишение стимулирующих - правомерное обращение к воспитателю?
Спор о переводе детей между группами в детском саду - права родителей против обязательств учреждения
Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада
Снижение оплаты труда инструкторов по физкультуре за работу с ясельными группами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут