Обвинили меня в недостаче на складе при работе в ООО - правомерны ли действия директора и как поступить

Вопрос №12381361 из г. Благовещенск
опубликован 05.04.2017, 09:45

Question

Я работаю в "ООО". Когда я была на больничном, провели ревизию и выявили недостачу. По мимо меня на складе работает ещё шесть человек и у нас договор коллективной ответственности. Сумму недостачи разделили на всех. Но обвинили меня.
Обязали меня выплатить и деректор пообещала уволить по собственному желанию. (У меня есть запись разговора). Я выплатила начисленую мне сумму, но директор не принимает заявления. Потребовала выслать заявление по почте. Сегодня 5 апреля, письмо я отправила 28 марта.
На данный момент я до сих пор с ребёнком на больничном. Директор требует, что бы я вышла на работу и угражает мне увольнением по статье и судом.
Подскажите насколько правомерны её действия. И как мне поступить. Выходить на работу желания нет, так как я получаю угрозы и оскорбления от колллег.

Окулова Ирина Владимировна · Accepted Answer

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки по данному вопросу. Иск в суд о защите чести и достоинства.

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Обвинили меня в недостаче на складе при работе в ООО - правомерны ли действия директора и как поступить

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость

Ответственность за недостачу в магазине - что делать, если меня обвиняют и грозят судом?

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

Как защитить свои права после обвинения в недостаче в магазине

Результаты ревизии в обувном магазине - обнаружена недостача в 780 тысяч рублей

Недостачи в продажах

Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?

Не подписываю документы на выплату недостачи - требую выплаты зарплаты

Возникли проблемы с выплатой зарплаты и недостачей - как решить ситуацию и защитить свои права

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59