Минимальная заработная плата в бюджетных организациях - отличается ли она от минималки в других компаниях?

Минимальный размер оплаты труда в РФ (с 1 июля 2016 года) – 7 500 руб.

Минимальная месячная заработная плата для работников внебюджетной сферы, установленная Региональным соглашением о минимальной заработной плате – (с 1 января 2017 г.) – 10 000 руб.

Минимальная месячная заработная плата для работников предприятий сельского хозяйства, установленная Региональным соглашением о минимальной заработной плате (с 1 июля 2016 г.) – 7 500 руб.

Минимальная месячная заработная плата для работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, установленная Региональным тарифным соглашением – (с 3 февраля 2016 г.) – 9 030 руб.

Здравствуйте! С 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 7 500 р., поэтому для бюджетных организаций применяется федеральный МРОТ.

Правительство Челябинской области, Челябинский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинская областная ассоциация работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выполняя принятые обязательства в сфере оплаты труда и его тарифного регулирования, заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год.

Размер минимальной заработной платы установлен:

- в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;

- в организациях бюджетной сферы:

с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;

с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, с предложением присоединиться к его реализации.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18 а, г. Челябинск, 454091) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

szn74.ru