Т.е они сказали что если я не выплачу всю сумму сразу, то трудовую книжку мне не дадут.

Вопрос №1238254 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.03.2011, 09:41

5 лет назад, у фирмы в которой я работаю, взял сумму денег на приобретение жилья, а сейчас решил уволится, при том что должен фирме 200 т.рублей. Т.е они сказали что если я не выплачу всю сумму сразу, то трудовую книжку мне не дадут. Помогите пожалуйста разобраться с моим вопросом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23089 отзывов

Алексей, просто объясните работодателю (заодно и кадровику), что закон един для всех (и даже для должников вроде Вас), и по закону трудовая книжка и расчет выдаются работнику в день увольнения. А задержка выдачи трудовой книжки по вине работодателя дает работнику право взыскать в судебном порядке с работодателя компенсацию за вынужденный прогул (ибо без трудовой книжки человек не может устроиться на новую работу). И никакой связи между обязанностью работодателя выдать работнику трудовую книжку в день увольнения и Вашей обязанностью выплатить сумму займа в данном случае не существует. Есть у организации материальные претензии к Вас - пусть идут в суд.

05.03.2011, 11:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Алексей!

О взыскании с вас задолжности фирма может беспокоится юбым способом вплоть до подачи иска в суд, но никаким образом трудовую книжку нельзя не выдать в день увольнения работника. За это уже работадатель будет нести ответственность, в т.ч. материальную.

05.03.2011, 10:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Ув.Алексей, мои коллеги вас все правильно написали. добавлю только, что работодатель в такой ситуации обязан руководствоваться только ТК РФ: т.е. в течение 1 года обратиться в суд к вам за взысканием суммы.

или получить от вас расписку в том что вы ему должны 200 т руб и составить график погашения . По этой расписке ему не будет составлять труда произвести с вам судебное взыскание. Дайте работодателю Расписку- подробную- и пишите заявление об увольнении по собст желанию

Если будут вопросы- записывайтесь на консультацию - 8 921 772 75 40

С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова

05.03.2011, 15:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста