Мужу не дают уволиться - история отстраненного ген. директора деревообрабатывающего предприятия

Наталья!

Работник имеет право не выходить на работу по истечение 2-х недель после подачи работодателю заявления об увольнении по собственному желанию. Такое заявление должно быть зарегистрировано работодателем. В день увольнения работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведен расчет по заработной плате в полном объеме. В противном случае можно обратиться в суд и взыскать сумму за вынужденный прогул (поскольку без трудовой не мог устроиться на другую работу), невыплаченную заработную плату, проценты за задержку ее выплаты, моральный вред.

По такому иску срок исковой давности 3 месяца с момента увольнения или получения трудовой книжки.

Отстранение по причине отсутствия прибыли незаконно. Если предприятие простаивает, то работникам обязаны выплачивать заработную плату в размере, который зависит от причины простоя.

По вопросу расписки Вам необходимо обратиться в суд о признании сделки недействительной на том основании, что не получал от работодателя товар по данной сделке, расписку составил под принуждением.

Наталья!

Тогда не стоит беспокоиться до момента обращения работодателя в суд о взыскании долга по расписке. При появлении такого иска заявляйте встречный иск с требованиями,. о которых говорилось ранее.

Наталья!

Собирайте доказательства, может фотографии, если этот лес можно как-то идентифицировать.

Срок исковой давности по данной расписке начался 01.01.2010. По истечение 3-х лет в иске может быть отказано в связи с пропуском срока.

Дело в том, что расписка существует в единственном экземпляре у работодателя, у мужа вообще нет никаких документов на этот лес.

Расписка написана следующим образом: Я ФИО купил у ФИО лес на сумму 900000, обязуюсь отдать данную сумму за лес до 1.01.2010

дата и подпись. Расписка в одном экземпляре у работодателя. Лес приобретал изначально работодатель как частное лицо. Лес стоит не тронутый.