Неправомерные доплаты при отпусках - как оспорить ситуацию с непосредственным начальником и Генеральным
опубликован 05.03.2011, 11:10
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Что делать, если непосредственный начальник не подписывает заявление на увольнение?
Правомерность доплаты за исполнение обязанностей руководителя в отпускном периоде
Назначение на должность временного начальника с доплатой 20% - правомерно ли и как поступить?
Как решить вопрос с отпуском, если начальник подал заявление на увольнение?
Как правильно оформить отпуск для сотрудника МВД - рекомендации и возможные препятствия
Проблема с подписанием заявления на отпуск - что предпринять?
Неправомерное отказ в доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск
Влияет ли ученический отпуск на бюджет организации и зарплату коллег?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут