Как решить вопрос с отпуском, если начальник подал заявление на увольнение?

Вопрос №1093631 из г. Электросталь
опубликован 23.08.2010, 23:48

Я работаю на крупном предприятии, график отпусков утвержден еще в декабре 2009 г. Строго по графику я написала заявление на отпуск, оно успешно подписано генеральным директором. Но сегодня мой непосредсвенный начальник написал заявление на увольнение. Могут ли мне отказать в отпуске, сославшись на то, что некому будет работать. Или же только с моего согласия, мой отпуск может быть перенесен? Просто билеты куплены, гостиница оплачена, или конечно же переносить или отменять ничего не хочется. Пожалуйста подскажите, как мне быть в этой ситуации, чем руководствоваться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Антанта"

Юридическая фирма Москва, стаж 10 лет

5.0 9 отзывов

Здравствуйте, Мария! Увольнение любого другого сотрудника/начальника не может повлиять на вынесение приказа об утвержденном Вашем отпуске. Чтобы перестать переживать, уточните этот момент у руководства, с учетом вышесказанного. А вообще, в такой ситуации, я бы на Вашем месте продолжал планировать хороший отдых =)

24.08.2010, 09:09

Большое спасибо за ответ! Я вроде себя уже успокоила, что все будет в порядке, но с Вашим ответом стало совсем хорошо!!!! СПАСИБО!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить вопрос с отпуском, если начальник подал заявление на увольнение?

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы