Биробиджан, 05.04.2017, 17:21

Оспаривание формулировки и необходимость указания даты восстановления на работе после незаконного сокращения

Вопрос №12384078 из г. Биробиджан
опубликован 05.04.2017, 17:21
Восстановлена на работе по решению суда, после незаконного сокращения. В решении суда написано:"Восстановить незамедлительно..." Ответчик оспаривает эту формулировку в апелляционном суде. Незаконна ли такая формулировка и обязательно ли указывать дату восстановления на работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, т.е. буквально вышли из судебного заседания и пошли на работу работать.

Удачи Вам и всех благ!

05.04.2017, 17:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских