Сможете подтвердить свою невиновность в обвинении в краже на работе? Как правильно поступить в подобной ситуации
опубликован 05.03.2011, 13:54
Насчет обвинений Вас в краже - необоснованно и преждевременно. Ибо, во-первых, недостача могла произойти по иным причинам, нежели кража. Во-вторых, сам факт недостачи не свидетельствует о том, что кражу совершили именно Вы.
Далее - непонятно, о каком "переучете" идет речь. В данном случае необходимо проводить инвентаризацию, по ее итогам составлять соответствующий акт, далее проводить расследование относительно причин недостачи, его результаты также оформлять письменно, при этом из результатов расследования должна очевидно следовать Ваша вина в недостаче. А при отсутствии вины работника привлечь его к какой-либо ответственности, включая материальную и дисциплинарную, нельзя.
Для начала рекомендую не поддаваться на давление. По возможности постараться записать разговоры с начальством на диктофон. А также обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда.
В случае увольнения "по статье" Вы вправе оспорить такое увольнение в судебном порядке, обратившись с соответствующим исковым заявлением в райсуд по месту нахождения ответчика в течение 1 месяца со дня Вашего увольнения.
Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Насчёт милиции, то он погорячился.
Что касается взыскания недостачи, то в этом вопросе надо разбираться более детальней.
Что касается проведения переучёта, то оно проведено не законно.
Обратитесь к юристу на месте.
вы сами самоучет проводили
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отсутствие подписи на документах о материальной ответственности - последствия для кассира
Как поступить при передаче материальных ценностей при увольнении и возможной недостаче
Юридические аспекты увольнения после обнаружения недостачи в магазине
Каковы причины ответственности фирмы за украденный планшет и как ей возражать?
Каковы последствия обнаружения недосдачи при инвентаризации для сотрудника и его возможное увольнение без выходного пособия?
Как действовать при выявлении недостачи в фирме ОТТО и намерении уйти из компании?
Менеджеры были оформлены, но трудовых договоров и актов о материальной ответственности не подписывали.
Кража на рабочем месте - Чья материальная ответственность и вопросы законности
Возможные последствия недостачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут