Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Курск, 05.04.2017, 22:18

Право директора магазина назначить ответственным за все холодильные отделы работника с ограниченным графиком работы

Вопрос №12385289 из г. Курск
опубликован 05.04.2017, 22:18
Имеет ли право директор магазина назначить меня ответственной за все холодильные отделы магазина, если я работаю по ежедневному графику (каждый день - с понедельника по пятницу) и выходить бесплатно в субботу, потому что я не успеваю выполнить возложенные на меня обязанности.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Все зависит от вашего трудового договора, а вот про выходные без вашего согласия работодатель не имеет права вас привлекать на работу, но если вы не справляетесь со своими обязанностями, он вправе вас уволить.

Всего хорошего.

05.04.2017, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! В данном случае надо смотреть ваш трудовой договор по данному обстоятельству, чтобы вам ответить. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

05.04.2017, 22:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Добрый вечер. Без вашего согласия работодатель не может Вас назначить ответственным и не может заставлять выходить в выходные дни. Всего хорошего приятного вечера.

05.04.2017, 22:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Здравствуйте, Светлана.

Имеет право, если это предусмотрено Вашей должностной инструкцией либо условиями трудового договора с работодателем.

05.04.2017, 22:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Доброго времени суток.

Уважаемая Светлана, вы должны руководствоваться своими должностными обязанностями, пусть доплачивают вам за эту работу.

Всего хорошего, удачи вам.

05.04.2017, 22:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Здравствуйте.

Без Вашего письменного согласия работодатель не вправе возлагать на Вас дополнительные обязанности не указанные в вашем ТД и должностной инструкции.

06.04.2017, 14:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских