Юрист шахты отказывается выплачивать доплату по причине производственной травмы работника - что делать в судебном процессе?
опубликован 06.03.2011, 10:02
Какие действия мои должны быть в судебном процессе, если работодатель не может предоставить работу работнику, которая соответствовала бы заключению МСЭК, уволить тоже не может, у работника была производственная травма и утраченно всего 30% трудоспособности. Все это юрист шахты понимает, но твердо отстаивает свою позицию, чтобы не производить доплату (если нет работы) , которая заключается в разнице между прежней зарплатой до травмы и суммой (нынешняя зарплата после перевода и ежемесячная выплата ФСС-регресс), потому что все, что сейчас получает пострадавший работник не покрывает прежний заработок до травмы.
При всем сочувствии к вашей ситуации, я уже отвечала вам, что ваши требования не основаны на законе. а именно ст1086 ГК РФ.
Я даже прочила вам , что вы проиграете дело. Видимо,так и есть, и юристы приводят доводы. которые основаны на законе и суд встанет на их сторону.
В любом случае вам удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Татьяна, я тоже помню ваш вопрос. Вам ответили правильно. Вообще в суды надо ходить с юристом, а правильнее будет - до суда к ним обращаться с вопросом, а стоит ли в суд идти?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если работник получил травму во время работы, какие его действия?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Как правильно перевести на другую работу после получения заключения комиссии МСЭК? Опытный горнорабочий ищет справедливость в суде
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.
Может ли работодатель уволить этого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут