Отсутствовал на работе 2 дня предоставил справку врача но не больничный уволили.
опубликован 06.04.2017, 09:55
Доброго времени суток!
Справка от врача не является основанием для освобождения от работы по состоянию здоровья. Вам ничто не мешало оформить больничный лист.
Удачи Вам и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Если вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине, то увольнять вас за прогул нельзя и у вас есть возможность восстановиться на работе в судебном порядке. Срок для обращения в суд, всего один месяц с даты увольнения.
Добрый день уважаемый гость. Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании з.п за вынужденный прогул. Удачи Вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если отсутствие на рабочем месте было связано с болезнью ребенка?
Что делать, если хотят уволить за прогул, но есть справка о посещении врача без больничного листа?
Я отсутствовала на работе 12 дней без больничного но у меня есть справка по уходу за ребенком, могут меня уволить?
Отказ от признания справки с печатью врача как подтверждения временной нетрудоспособности и его последствия
Если человек не вышел на работу, но предоставил справку о вызове скорой помощи, это не считается прогулом?
Могу ли я предоставить справку от врача вместо больничного листа на работе? Если меня не было один день только.
Меня не посадили на больничный а дали справку о том что я обращался к врачу будет ли на работе считаться это за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут