Вопрос смены типа занятости после предложения работы по срочному контракту на период декрета

Вопрос №1238684 из г. Новокузнецк
опубликован 06.03.2011, 10:19

Работаю на гос. службе на постоянном месте, проходит реорганизация и сокращение, мне в предложении на замещение должности предложили работу по срочному контракту на период декрета, я в предложении написала Согласна. (заявление письменное не писала) Затем обдумав я решила, что не согласна и сообщила об этом нанимателю в устной форме. Внести письменные исправления в предложении мне не дали. Вопрос: я могу уволится по сокращению или теперь работать по срочному контракту?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзыва

Здравствуйте, Юлия.

Да, можете.

Даже если вы откажетесь от занятия иной вакантной и "постоянной" должности, Вас обязаны уволить по сокращению.

Рекомендую Вам написать заявление...." .....в связи с сокращением занимаемой мною должности и не согласием на замещение иных вакансий... прошу уволить по п.2 ст. 81 ТК РФ - по сокращению...."

Зарегистрировать такое заявленияе, второй экземпляр с отметкой себе....

В случае отказа или иного развития событий, к нам на сайт, поможем, подскажем. Всё решаемо.

Или...Обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Трудовая инспекция должна квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

06.03.2011, 10:28

Здравствуйте Владимир Андреевич, Большое спасибо за содержательный ответ, Всё поняла, Приняла к сведению. Если мне предложат постоянное вакантное место, я соглашусь, люблю свою работу.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут