Как написать письмо работодателю для получения зарплаты и подготовить исковое заявление в случае отказа, если трудовой договор не был оформлен
опубликован 06.03.2011, 13:42
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сошлитесь на статью которая указана
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
если официально не были оформлены, то вам лучше обратиться в прокуратуру , чтобы была проведена проверка по вашему заявлению
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Исковое заявление в суд против работодателя
Как вернуть неуплаченную зарплату при недобросовестном работодателе, не оформившем ТД и зарегистрировавшем ИП на жену?
Заявление в прокуратуру невского района по неуплате зарплаты и долгов работодателем при увольнении
Можно ли подать иск против бывшего работодателя без документов о трудоустройстве?
Я направила заявление об увольнении по почте ценным письмом с увед., т.к. нахожусь на больничном 8 мес.
Составление искового заявления против работодателя за невыплату расчета и долгов по зарплате при увольнении
Муж подал иск на работодателя за неполную выплату зарплаты
Работодатель не выплачивает, зарплату уже 5 месяцев.
Можно ли отправить заказное письмо с не подписанным исковым заявлением, если на нем стоит печать судьи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут