Проблемы на работе - Увольнение после ревизии и скрытие остатков товара

Вопрос №12391121 из г. Калуга
опубликован 07.04.2017, 09:21

У меня такая проблема. Работаю в магазине фирменных разливных напитков "Варница". Это сеть магазинов, только зарегистрированы все магазины по разному, у нас например ИП Андреева. Начала работать с декабря 2016 года, два раза в месяц к нам приезжал ревизор и по результатам ревизии все было нормально, без недостачи. А тут под конец марта 2017 года, нам меняют управляющую. Через пару дней приезжает ревизор и насчитывает нам недостачу 8000 руб. Еще через два дня приезжает новая управляющая, опять с ревизором и нас отстранила от работы с последующим увольнением. Законны ли такие действия, если нам даже не предоставили документы по ревизии, а просто на словах лишили работы. Так же у нас скрыты остатки товара, имеют ли работодатели скрывать остатки? Грубо говоря, выглядит все так, как будто нас просто захотели уволить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если нет приказа об увольнении, подавайте жалобу в прокуратуру о необоснованном отстранении от работы, они проведут проверку.

07.04.2017, 09:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Действия Ввашей администрации незаконны, поскольку с Вами не был заключён договор о полной материальной ответственности. Вам необходимо обратиться с жалобой государственную трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - Увольнение после ревизии и скрытие остатков товара

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы