Владивосток, 07.04.2017, 09:47

Проблемы с трудоустройством после трех лет - отсутствие детсада и невозможность оставить ребенка

Вопрос №12391213 из г. Владивосток
опубликован 07.04.2017, 09:47
После того как ребёнку исполнится три года, я обязана выйти на работу. Но так как его не с кем оставлять и нет детсада, я не могу выйти. И мне остаётся только уволиться.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, вам остаётся уволиться, если не сможете договориться с работодателем о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы согласно статье 128 тк рф. Сроки отпуска Не ограничены законом и определяются соглашением сторон.

Можете попробовать оформить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день по вашему усмотрению в рамках установленного Режима, если есть кому побыть с ребёнком хоть часть времени.

08.04.2017, 15:04
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте Евгения. Если работодатель не предоставит вам отпуск без сохранения заработной платы, то вам придётся увольняться, либо выходить на работу.

07.04.2017, 09:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Вы можете попросить работодателя об отпуске без сохранения заработной платы, если не согласиться, тогда увольняться.

07.04.2017, 09:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если вы не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, то можете взять его после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Обязанности сохранять за Вами рабочее место после достижения ребенку 3 х лет, у работодателя, к сожалению, нет.

07.04.2017, 09:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских