Организация не изменяет расчетный период для пособия по уходу за ребенком при работе на полставки и отпуске по беременности и родам?

Question

У меня такая ситуация, я работаю на полставки и одновременно нахожусь в отпуске по беременности и родам. После нового года мне сказали что организация в которой я работаю должна изменить расчетный период для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. я написала заявление на изменение расчетного периода, отдел кадров ответил: Работнику, который работает неполное рабочее время, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выплачиваются:
- пособие по уходу за ребенком в полном размере до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ);
- зарплата за отработанное время (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
 
Зарплата работающей в период отпуска по уходу за ребенком женщины и фактически отработанное время не учитываются при исчислении среднего заработка.
Поэтому выполнение сотрудницей трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени или на дому в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не влияет на размер пособия, то есть пособие по уходу за ребенком не пересчитывается и выплачивается в прежнем размере.
Скажите это действительно так?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Зарплата, получаемая работником в период работы в режиме неполного рабочего времени учитывается при расчете среднего заработка, если этот календарный год, в котором она начислялась входит в двухгодичный период, за который рассчитываемся пособие и предшествует году, в котором наступает отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу да ребёнком.
При наступлении нового года никакого перерасчета расчетного периода не производится.

Сухова Алиса Олеговна · Answer

Здравствуйте! Да, для назначения размера пособия по уходу за ребенком берется средний заработок за 2 года, предшествующий назначению пособия. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст. 14 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

С наступлением нового календарного года выплачиваемое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не подлежит перерасчету, это не предусмотрено ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Организация не изменяет расчетный период для пособия по уходу за ребенком при работе на полставки и отпуске по беременности и родам?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

После получения пособие по беременности и родам беру очередной отпуск

Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат

Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?

Возможно ли учесть время отпуска по уходу за ребенком при расчете пособий по беременности и родам при работе неполный

Как рассчитывается средний заработок при получении пособия по уходу за ребенком

Вопрос об отпуске ежегодном в условиях неполного рабочего дня и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Влияние ФЗ-388 на пособие при отпуске по уходу за ребенком при работе во вредных условиях

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

И может ли директор школы уменьшить эту выплату до 1500 рублей?

Работаю в музыкальной школе концертмейстером, возможно ли на моей должности выйти на неполное рабочее время?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59