После получения пособие по беременности и родам беру очередной отпуск
опубликован 01.04.2003, 15:46
1.Отпуск по беременности и родам и затем отпуск по уходу за ребенком - это отдельный вид отпуска, очередной отпуск женщины вправе присоединить к такому отпуску, например, сразу после окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 122 ТК РФ.
На этот очередной отпуск женщина получит отпускные (и только).
2.Другое дело - что во время самого отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ женщина вправе работать на условиях неполного дня с сохранение пособия, но если она выйдет на работу на условиях полного рабочего дня, то пособия не получит, т.к. будет работать на полную зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Организация не изменяет расчетный период для пособия по уходу за ребенком при работе на полставки и отпуске по
Будут ли мне выплачиваться пособие по беременности и родам и отпускные при одновременном выходе в очередной отпуск
Вопросы о начислении отпусков при перерыве из-за беременности и родов
И может ли директор школы уменьшить эту выплату до 1500 рублей?
Выплату-50 руб. - до 3-х лет.
Возможно ли взять очередной отпуск после беременности и родов и затем оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Получит ли она пособие по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут