Выплата увольнительных - обязан ли работодатель возмещать их при уходе с неофициальной работы по собственному желанию?

Question

Я собираюсь уходить с работы по собственному желанию, я работаю не официально, по трудовому договору, обязан ли мне работодатель выплатить не только зарплату но и уволнительные.

Баткаева Юлия Викторовна · Accepted Answer

Здравствуйте.
Вы никак не можете работать не официально по трудовому договору. Скорее всего договор ГПХ, в таком случае он вам ничего кроме заработной платы не выдаст.

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

К сожалению неофициальные отношения трудовым законодательством не регулируются. По факту работодатель Вам ничего не должен, так как нет трудового договора. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Рассамахин Иван Валерьевич · Answer

Анна, если вы работаете по трудовому договору, значит вы работаете официально и при увольнении вам обязаны сделать все выплаты: компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.

Шук Павел Семенович · Answer

Доброго времени суток!

Если У вас по факту трудовые отношения - то работодатель ВАМ обязан выплатить все положенные выплаты 
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору - то непонятно, почему считаете свое трудоустройство неофициальным. Расчет должен быть произведен с требованиями ТК РФ, иначе жалуйтесь в трудинспекцию, а заработную плату в полном объеме можете в судебном порядке взыскать если работодатель выплатит не всю ее часть. Удачи!

Яковлева Светлана Александровна · Answer

Здравствуйте!
Я собираюсь уходить с работы по собственному желанию, я работаю не официально, по трудовому договору, обязан ли мне работодатель выплатить не только зарплату но и уволнительные.
Если работаете неофициально, то работодатель не обязан Вам ничего выплачивать. 
В соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения по собственному желанию работника, с которым заключен трудовой договор, работодатель обязан ему выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могут быть и другие выплаты, если таковые предусмотрены локальными актами работодателя.

Ларин Олег Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Анна!
Если есть трудовой договор, значит уже работаете официально. Попросите работодателя внести запись о Вашей работе у него в Вашу трудовую книжку. Обязаны выдать полный расчет при увольнении.

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Ничего не обязан выплачивать, если трудовой договор с Вами не заключали и официально зарплату Вы не получали. В трудовой стаж это время не войдет.

Буланкина Светлана Николаевна · Answer

Здравствуйте, Анна.
Если у вас есть трудовой договор, то работодатель обязан выплатить и сумму за неотгуленный отпуск в общем расчете.

Выплата увольнительных - обязан ли работодатель возмещать их при уходе с неофициальной работы по собственному желанию?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Какой срок выплаты зарплаты при увольнении по собственному желанию по договору ГПХ?

Сроки выплаты заработной платы при уходе с работы по трудовому договору

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - возвращение на прежнюю должность и выплата компенсации при увольнении

Как получить задолженную зарплату при увольнении, если работали неофициально - советы и рекомендации

Выплатит ли работодатель 13-ую зарплату и отпускные при увольнении по желанию?

Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?

Выплата декретного пособия - имеет ли право совместитель на получение декретных от основной работы?

Подскажите в какие сроки работодатель обязан выплатить зарплату?

В какой срок работодатель должен выдать расчет при увольнении по собственному желанию по трудовому договору?

Вопрос об оплате зарплаты при неофициальном увольнении с работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59