Сроки выплаты заработной платы при уходе с работы по трудовому договору
опубликован 28.09.2010, 12:35
Не платят зарплату. Работаю по трудовому договору. Собираюсь уходить. Скажите, а в какой срок Меня обязаны расчитать по зарплате? Заранее спасибо.
Уважаемый Стас!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса работотодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет в последний день работы.
Обращаю Ваше внимание, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выдать расчёт должны в день увольнения (если другое не предусмотрено договором). С этого дня пойдёт просрочка и можете считать пени
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Определение зарплаты при трудоустройстве - кто говорит правду - работодатель или кадровые съемки?
Выплата увольнительных - обязан ли работодатель возмещать их при уходе с неофициальной работы по собственному желанию?
Вопрос о выплате зарплаты при уходе или увольнении из игрового клуба
Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?
Уволен по ст. 71 ТК - желание вернуться на работу и восстановить право на полную выплату зарплаты
Как добиться полной выплаты зарплаты в ООО - советы для работников
Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, не оформляют в штат и зарплата черная
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут