На работе ссылаются на Инструкцию№ 206, хотя в ней сказано что кроме больничного есть и справки установленной формы.
Вопрос №123940
из г. Москва
опубликован 19.11.2003, 23:02
опубликован 19.11.2003, 23:02
На работе находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижении 1.5 лет, срок отпуска истек 8-го числа, появилась на работе 14 и написала заявление до 3-х лет. Администрация настаивает на прогуле. Хотя у меня уважительная причина - болезнь ребенка. Но больничного у меня нет. Я предоставила справку от педиатра. На работе ссылаются на Инструкцию№ 206, хотя в ней сказано что кроме больничного есть и справки установленной формы. Но как я поняла, что справки эти не установлены. Так правомерна ли моя справка? И могут ли меня уволить. Ведь есть еще ст.145 УК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья! Прогул-отсутствие на работе без уважительных причин, а у Вас имеется уважительная причина-болезнь ребёнкаи нуждаемость ребёнка в уходе, который осуществляли Вы, что легко доказать справкой поликлиники и свидетельскими показаниями.По общему правилу уволить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 3-х лет нельзя, но имеются исключения, к каковым относится увольнение по пп."а"п.6 ст.81 ТК РФ за прогул, поэтому если приказ об увольнении будет издан, то в месячный срок обжалуйте увольнение в суд(ст. ст.352, 391, 392 ТК РФ). Полагаю, что Вы докажете отсутствие прогула.
20.11.2003, 03:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с получением справки вызова из института и отказ работодателя в подписании заявления на учебный отпуск.
Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?
Проблемы с получением пособия на уход за ребенком - что делать в условиях самоизоляции и развода?
Нужна консультация по оплате не посещенных дней ясликом во время отпуска
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Получение субсидий по уходу за ребенком
Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?
Начало отпуска перед декретом - с 3 марта или после получения справки?
Грозит ли задержка предоставления справки с места работы на 3 недели от даты заявления по отпуску по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут