Может ли руководитель отменить отпуск после больничного - анализ законности решения

Вопрос №12394368 из г. Омск
опубликован 08.04.2017, 07:08
Сейчас я на больничном и сразу после больничного должна пойти в отпуск, но моему руководителю не понравилось, что я пошла на больничный и он решил просто вывести меня с отпуска приказом по производственной необходимости! Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, незаконно. Отзыв из отпуска в связи с действительной производственной необходимостью или из вредности работодателя не может быть осуществлён без письменного согласия работника. Ст. 125 ТК РФ. Можете не подчиняться такому приказу. Если уж подчинились, то считайте, что пошли на поводу и согласились. Жаловаться не на что.

08.04.2017, 14:38
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток! Действия работодателя незаконы. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку правомерности действий работодателя, примут меры.

08.04.2017, 07:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Здравствуйте, Марина!

Отзыв из отпуска законен только в том случае, если действительно есть производственная необходимость и имеется Ваше согласие на отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ).

Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о проверке на предмет того, действительно ли у работодателя имелась производственная необходимость в отзыве Вас из отпуска.

08.04.2017, 07:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Действия работодателя незаконны. Отзыв из отпуска возможен только с согласия самого работника.

Удачи Вам и всех благ!

08.04.2017, 07:16
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских