Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Question

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Вопрос №1105575 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2010, 21:16

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные. И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Савиных Владислав Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Валентина!
Перенести отпуск работодатель может только в исключительных случаях, если уход работника неблагоприятно отразится на ходе работы организации. Как Вы понимаете, этот критерий оценочный. Собственно он только таким и может быть, потому как ТК РФ не может специально урегулировать все ситуации.
Учитывая описанные Вами обстоятельства, а особенно подписанный приказ на предоставление отпуска, работодателю будет очень сложно доказать, что вот так вот срочно потребовалось отпкуск перенести. У вас есть два варианта: уйти в отпуск, а затем в случае незаконных действий работодателя (например, увольнения), их обжаловать.Либо попробовать переговорить с работодателем, объяснить, что он не прав и что ему грозит в случае нарушения Ваших трудовых прав. Второй вариант, конечно, более рационален. К выработке собственной озиции надо подойти тщательно, чтобы работодатель понял, что Вы не просто недовольный работник, который погрызет локти и успокоится, а готовы к реальным действиям.

С уважением,
Савиных Владилсав

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?

Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?

Как решить ситуацию, когда и.о.директора не может уйти в отпуск из-за наложенной резолюции

Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника

Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например

Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду

Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?

Грамотное составление приказа о переносе отпуска сотрудника в связи с производственной необходимостью

Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника

Угроза сокращения моей ставки в детском саду – какова производственная необходимость и могу ли я отказаться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59