Если работник воспользовавшись ст 142 что насчёт материальной ответственности.
опубликован 08.04.2017, 15:26
Доброго Времени суток!
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ПРИЧЕМ здесь материальная ответственность
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц
Возмещает ли работник материальный ущерб, если с ним не заключали договор о полной материальной ответственности?
Необходимость перечня имущества в договоре о полной материальной ответственности
Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Материальная ответственность работника в трудовом договоре
Переход на коллективную материальную ответственность работников - условия и возможности отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут