Смотря в каких ситуациях и делах он будет представлен для оценки его юридического значения. Например, по трудовым и пенсионным делам с его помощью можно выиграть дело. А вот по уголовным делам например об изнасиловании, он в исключительных случаях бывает нужен...

А вообще, согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Всего доброго!

08.04.2017, 16:57

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте до трудовой трудовой договор это юридически значимый документ так как он предоставляет право и освобождает и накладывает обязанности Спасибо за ваше обращение.

08.04.2017, 16:53

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Трудовой договор имеет юридическую силу, если он подписан работником и работодателем, и содержит все существенные условия.

08.04.2017, 16:56

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Да, конечно, трудовой договор юридически значимым документом является и. Для работника, и для работодателя, налагает обязанности и закрепляет права

08.04.2017, 16:57

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45830 отзывов

Здравствуйте, Иларион.

Да, трудовой договор является юридически значимым документом.

ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.

08.04.2017, 17:04

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Безусловно, он подтверждает, наряду с другими документами, факт вашего трудоустройства, устанавливает прав и обязанности сторон по договору, ответственность за нарушение обязательств по договору. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

08.04.2017, 17:49

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзыва

Доброй ночи, Илорион! Трудовым договором называется документ, который юридически закрепляет права и обязанности сторон при осуществлении трудовых отношений.

28.05.2017, 22:27

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста