Может ли работодатель уволить одинокую мать-одиночку после неудовлетворительного испытательного срока?
опубликован 09.04.2017, 15:43
Имеет ли право работодатель уволить одинокую мать (с официальным статусом матери-одиночки при наличие справки РАГСа №25), если она неудовлетворительно прошла 3-месячный испытательный срок на Федеральном государственном унитарном предприятии?
Если вы мать-одиночка, а не разведенная женщина, которая по российским законам не относится к одиноким матерям, то увольнение незаконно. Ст. 261 Тк рф запрещает увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) , т. е. за виновные действия. Вам вообще не было смысла устанавливать испытательный срок, т. к. вы относитесь к защищенной категории граждан, хотя ст. 71 не запрещает.
Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, имеет
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу одинокой мамы?
Возможность заключения ученического договора на федеральном государственном унитарном предприятии при сокращенной форме обучения
Вопросы о новых договорах и испытательном сроке после реорганизации госпредприятия
Имеет ли право Федеральное государственное унитарное предприятие участвовать в долях ООО?
Условия премии на Федеральном государственном унитарном предприятии Крымская железная дорога
Испытательный срок матери одиночке - применяется ли и возможно ли увольнение по Статье 71?
Влияние заключения брака с осуждённым на работу и возможность увольнения
Нужно ли отрабатывать, если еще не закончился испытательный срок?
Имеет ли право уволить компания мать одиночку, у которой еще не закончился испытательный срок? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут