Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 10.04.2017, 09:45

Могут ли меня уволить с работы в Пятёрочке, если хочу уйти раньше оговоренного времени из-за затруднений с транспортом? Каковы мои права как многодетной матери?

Вопрос №12400382 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.04.2017, 09:45

Устроилась на работу в Пятёрочку. Было условие что я работаю пять через два, с 9:00 до 18:00. Отработа четыре дня. Собралась домой, а директор говорит или остаешся, или больше не работаем. А у меня последний автобус и не доехать домой. Хочу написать заявление на увольнения. Могут ли меня уволить, или заставить отрабатывать? А я многодетная мать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если нет соглашения об испытательном сроке, то уведомить обязаны за 2 недели до увольнения.

Но вы имеете право не оставаться после работы. Сверхурочная работа возможна только с согласия работника. Ст. 99 ТК РФ. Отказ от работы за пределами ежедневной продолжительности рабочего времени не может считаться дисциплинарным проступком, поскольку в это время работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ

10.04.2017, 09:57

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Могут ли меня уволить, или заставить отрабатывать? А я многодетная мать.[quote][/quote]Здесь все на усмотрение вашего начальства ТК РФ к сожалению для вас. предоставляет право заставить вас отрабатывать 14 дней.

10.04.2017, 09:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Условия работы указываются в трудовом договоре, все что отработано за пределами рабочего времени является сверхурочной работой.. Трудно ответить на вопрос, если не знать, каким образом вы договорились с начальником, какие правила трудового распорядка установлены в организации в целом.

10.04.2017, 09:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Зависит от того, как Вас оформили, официально, или еще нет. Возможно у Вас испытательный срок.. Поговорите с директором. В любом случае, не переставайте ходить на работу после подачи заявления, а то уволить могут еще и за прогулы.

10.04.2017, 09:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! Нет, если у Вас трое и более детей, не достигших 14 летнего возраста, то уволены Вы можете быть только по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Удачи Вам!

10.04.2017, 09:50

Спросить юриста