Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 10.04.2017, 10:45

Мне говорят заполнить, расписаться за все документы на увольнение, а за расчетом приехать через два дня. Законно ли это?

Вопрос №12400654 из г. Екатеринбург
опубликован 10.04.2017, 10:45
Мне говорят заполнить, расписаться за все документы на увольнение, а за расчетом приехать через два дня. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все документы, трудовую книжку и расчет должны выдать в день увольнения, если у сотрудника он рабочий, или на следующий день. Удачи Вам!

10.04.2017, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, Дмитрий Алексеевич.

Нет, это не законно.

В день увольнения, работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

10.04.2017, 10:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Может и можно, но надо смотреть, за какие документы расписываетесь. Невнимательная подпись документа может дорого стоить. Если сами не понимаете в тексте документов, посоветуйтесь с юристами. Важен вопрос: как Вас увольняют? За нарушения или по собственному желанию? А еще вопрос: увольнение с какой даты? Если увольнение с сегодняшней даты, а за расчетом через два дня, то это незаконно. Расчитать по закону обязаны в день увольнения. А днем увольнения по закону считается последний день работы.

10.04.2017, 10:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских