Проблемы с зарплатой и неоформленными трудовыми отношениями - как обезопасить себя и какие последствия могут быть для директора и меня?

Добрый день!

Вам необходимо обратиться с жалобой и в трудовую инспекцию и в прокуратуру! Иначе денег не увидите.

Вам за это ничего не будет - скажите требовали оформить официально, но работодатель этого не делал!

Здравствуйте!

Если у Вас на руках будет расписка о том, что Вам обязуются выплатить деньги до определенного срока, то в этом случае, можно будет просто обратиться в суд за взысканием задолженности по расписке/, Даже не обязательно доказывать факт трудовых отношений.

Если деньги не выплатят, то нужно обращаться в суд с иском о признании отношении трудовыми и выплате зп. Если обратитесь в трудовую, то проблемы будут только у работодателя. Он Вас фактически допустил до работы, но трудовой договор не заключил, вследствие этого уклоняется от уплаты налогов.

Доброго времени суток!

Взыскать задолженность по зарплате вы сможете в судебном порядке. Для этого нужно будет если ее не оплатят подавать иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, при необходимости занесении записи в трудовую книжку и произведении всех отчислений и уплату налогов. За нарушение ТК РФ могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.