Можно ли потребовать от работодателя зарплату наличными в связи с арестом моих счетов?

Можете.

Приставы постановление направят работодателю.

Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Добрый день. Если судебный пристав-исполнитель направил требование об удержании заработной платы вашему работодателю, то в любом случае из вашей зарплаты будут удерживаться 50% даже если вы будете получать наличными.

Таких обязательств для работодателя нет, но вы вправе написать заявление на то чтобы средства перечисляли вам на другой расчетный счет либо выдавали наличными, другой вопрос есть ли у работодателя такая возможность.

Можете, это Ваше право отказаться от перечисления зарплаты на карту. Однако приставы исполнительный лист направят по месту работы.

Здравствуйте, Михаил! Вы имеет право на получение заработной платы наличными, но работодатель по закону обязан удерживать из нее сумму, предусмотренную исполнительным листом. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Доброго времени суток!

Да, такое возможно.

ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Добрый день! Вы можете обратиться с заявлением к работодателю о выплате Вам заработной платы наличными, однако, если исполнительный лист направили по Вашему месту работы, то из з/п также будут удерживать 50%. Всего доброго!