Нужно ли писать обьяснительную после просмотра видеозаписи, на которой сотрудники пьют на работе?

Вопрос №12405712 из г. Салехард
опубликован 11.04.2017, 14:38
Сидели пили на работе, в субботу. Сегодня вторник. Приехал шеф и представил видеозапись. Я воскресенье, понедельник, вторник. Отдыхал. Завтра на работу и мне предстоит писать обьяснительную. Мне просто ребята позвонили и рассказали ситуацию по телефону. Нас не кто на экспертизу не возил. Ребята говорят на записи все видно как чокались как наливали. Как быть писать объяснение или могу не писать так как я считаю что криминала небыло. И имеет ли право он брать объяснение в этой ситуации. И вообще что нам может быть за это.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель имеет право брать объяснительную. Пишите, она в ваших интересах. Пишите что в бутылках была вода и никакого алкоголя не было. Пошутили.

11.04.2017, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте Иван. Работодатель имеет полное право брать с вас письменное объяснение, если вы распивали спиртные напитки на рабочем месте

11.04.2017, 14:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да,полное право имеет работодатель взять объяснительную пишите в ней, что Вы не пили алкоголь. Не признавайтесь. Или вообще ничего не пишите. Ваше право не давать объяснения.

11.04.2017, 14:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Здравствуйте. Работодатель имеет право требовать написание объяснительной. Объяснение всё-таки, лучше дать, просто укажите в ней что вы были на выходном дне, потому ничего противозаконного не совершили.

11.04.2017, 14:59
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских