Нужно ли писать обьяснительную после просмотра видеозаписи, на которой сотрудники пьют на работе?
опубликован 11.04.2017, 14:38
Работодатель имеет право брать объяснительную. Пишите, она в ваших интересах. Пишите что в бутылках была вода и никакого алкоголя не было. Пошутили.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Иван. Работодатель имеет полное право брать с вас письменное объяснение, если вы распивали спиртные напитки на рабочем месте
Да,полное право имеет работодатель взять объяснительную пишите в ней, что Вы не пили алкоголь. Не признавайтесь. Или вообще ничего не пишите. Ваше право не давать объяснения.
Здравствуйте. Работодатель имеет право требовать написание объяснительной. Объяснение всё-таки, лучше дать, просто укажите в ней что вы были на выходном дне, потому ничего противозаконного не совершили.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Сокращение на работе без работы - как решить проблемы в строительной сфере и избежать негативных последствий
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.
Работу я не собиралась менять в ближайшее время, потому что меня все устраивало и такое известие меня поставило в тупик.
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Смешанный график работы - возможен ли такой режим работы для водителя автобуса?
График работы со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Оплачивается ли суббота в двойном размере?
Почему меня вызывают в милицию по поводу видеозаписи о краже, которой не было?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут