Какой срок может продолжаться принимание больничного после увольнения работника?
опубликован 11.04.2017, 16:14
Будьте добры, объясните пожалуйста такую ситуацию - наш работник уволился, во время увольнения работник находился на больничном, сколько месяцев разрешается организации где этот работник работал принимать больничный лист после увольнения. Спасибо.
Добрый день! Работодатель обязан оплатить больничный лист работнику, который уволился в течение тридцати дней со момента увольнения. То есть если он заболел в течение тридцати дней с момента увольнения от вас, и не был трудоустроен на другую работу, то вам оплачивать. Удачи вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Вопрос о продолжительности оплаты больничного листа после увольнения и возможности получения оплаты в указанном случае
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Существует ли ограничение по продолжительности выплат?
Как оплатить больничный лист работника, ушедшего по собственному желанию перед увольнением?
Отказ предприятия оплатить больничный лист - основания и нормативные документы
Нормы оплаты больничного после увольнения - сроки и законодательство
Можно ли узнать сроки принятия листка нетрудоспособности после увольнения работника?
Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут