Что означает СДВИГ ОТПУСКА и как это может повлиять на отпуск в следующем году

Вопрос №12406465 из г. Иркутск
опубликован 11.04.2017, 17:19

Пжл., что означает СДВИГ ОТПУСКА. Моя знакомая должна была из декретного выйти в декабре, но взяла без содержания до августа по согласованию с директором. Кадры говорят про какой - то сдвиг отпуска, она не понимает, что это означает. Что она теперь без отпуска на следующий год останется? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это не "сдвиг отпуска", а сдвиг даты окончания рабочего года, за который работнику положен ежегодный отпуск, потому что ни период отпуска по уходу за ребёнком, ни отпуск без сохранения заработной платы в части, превышающей 14 календарных дней, не включаются в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ. То есть с даты начала отпуска по уходу и до окончания отпуска без сохранения заработной платы вы заработали стажа для отпуска только 14 календарных дней (даже на 2 календарных дня дня отпуска не наберется).

13.04.2017, 18:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Нет, без отпуска она не останется. Просто он по времени будет сдвинут, то есть к примеру по графику она должна была уйти в отпуск с 16.06.17, а уйдет позже.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

11.04.2017, 17:30

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Без отпуска она не останется, только право на оплачиваемый отпуск возникнет при наличии рабочего периода. Отпуск без содержания не дает права на очередной оплачиваемый отпуск.

11.04.2017, 17:35

Спросить юриста