Помогите советом на следующий вопрос: Меня приняли на работу на место секретаря школы, находящейся в отпуске без содержания.

Вопрос №677897 из г. Буйнакск
опубликован 29.11.2008, 08:49

Помогите советом на следующий вопрос: Меня приняли на работу на место секретаря школы, находящейся в отпуске без содержания. Приказ по школе звучал так: принять меня на работу на место секретаря до его выхода из отпуска..." (т.е. срок выхода на работу не указан). Между мной и директором школы была лишь устная договоренность работать с августа по декабрь 2007 года. В декабре работник из отпуска не вышел и появился на работе только спустя 8 месяцев, т.е. в в августе 2008 года. После этого меня уволили. Скажите, могу ли я восстановиться на работу? Заранее благодарен за возможный ответ!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас был срочный трудовой договор. Прекращение этого договора было обусловлено не конкретной датой,а наступлением конкретного события- выход на работу постоянного работника. Поэтому ваше увольнение законно и суд не сможет вас восстановить на работе.

29.11.2008, 09:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Буйнакск - онлайн услуги юристов