Невыплата зарплаты после расторжения договора - что делать в такой ситуации?

Вопрос №12406811 из г. Волгоград
опубликован 11.04.2017, 19:10

Я работал по договору, договор расторгли обоюдно. Всем работающим в той организации была выплачена зарплата, кроме тех кто уволился. Объясняют это так. У нас мало денег выплатили только тем кто работает на вас денег не хватило, Выплатим в следующим месяце. Договор был расторгнут 31.03.2017 г. О том что я увольняюсь я объявил за 14 дней. По договору со мной должны рассчитаться в течении 10 дней, 10 дней прошли 10.04.2017 года.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Принудительно взыскать деньги с работодателем можно в судебном порядке. Имеете право обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.

11.04.2017, 19:11

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо в судебном порядке взыскивать ваши денежные средства а также можете параллельно написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Всего хорошего приятного вечера.

11.04.2017, 19:23

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер!

Простите, а у Вас что, был гражданско-правовой договор? Если да, то пишите претензию с начислением процентов за пользование чужими денежными средствами!

Если Вы все же считаете, что договор был трудовым, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, в суде признавайте, что договор - трудовой и требуйте выплаты заработной платы, компенсацию за не использованный отпуск, моральный ущерб!

Удачи вам!

11.04.2017, 19:56

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Тянуть нет никакого смысла.

Подавайте в суд.

Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст 55-59 ГПК РФ.

И сюда жалобу напишите на работодателя

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуреС уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

11.04.2017, 20:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста